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2017/12/07(木) 配信
派遣に関心があるなら、まずは派遣社員として働くことのメリットやデメリットについてきちんと知ることが大事です。 派遣社員という立場で働くことにどんなメリットやデメリットがあるかを正しく把握すれば、デメリットを可能な限り避けたうえで、 十分にメリットを活かした働き方を選べるようになります。ここでは、派遣社員として働くメリットとデメリットを具体的に紹介し、 デメリットをメリットに変える方法についても考えていきます。
派遣社員のメリットとしては次のようなものが考えられます。
・ニーズが多い分、得意分野を活かした仕事ややりたい仕事を希望な条件でできる可能性が高い。
・重い責任は負わされない。
派遣社員は2ヶ月~3ヶ月単位で契約を更新していくため、耐えられないような人間関係やトラブルがあった際には、更新しなければ契約期間満了をもって退職することができます。
・サービス残業はほぼしなくて済む。
・正社員としては入社しにくい大企業などでも働ける。
このような点をメリットと感じられるのであれば、派遣社員として働くほうが働きやすいと思えるでしょう。
派遣社員として働くことにメリットがある一方で、当然デメリットもあります。多くの人がデメリットと感じるのは次のような点です。
・立場が安定していない
・ローンなどを組みにくい
・正社員と比べると給料に大きな差がある
・責任ある仕事は任せてもらえないことがあります。
責任のある仕事をしたいと考える人にとっては大きなデメリットです。
・昇給やボーナスが期待できない
派遣社員は正社員と比べて会社に縛られない分だけ、デメリットもあります。
派遣社員と契約社員も最も大きな違いは雇用主が誰かという点です。派遣社員の雇用主は派遣会社ですが、 契約社員は勤務先の企業や団体ですから、派遣社員から見えれば派遣先の企業ということになります。派遣社員は業務内容に制限があるのに対して、 契約社員は業務内容の制限はありません。
デメリットをメリットに変えるためには見る角度を変えることが大事です。同じ条件でも見方によってメリットにもデメリットにもなり得ます。たとえば、雇用が安定していない点は、就業規則にもよりますが、副業などのダブルワークをすることで補えます。雇用が不安定である点は、いつでも仕事を辞められるチャンスがあるとも捉えることができます。仕事以外にやりたいことややるべきことがある人にとっては、派遣の仕事以外で目的を達成したり成功したりした際には、いつでも辞められるという点がメリットになることも考えられます。
最後に、これまで派遣社員として実際に働いたことがある皆さんに、派遣社員として働くことの魅力について質問してみました。
派遣社員は選択の自由度が高い!
・期間が決まっていて、隙間時間にする事ができ、次の就職が決まるまでのつなぎにする事ができる。普通の仕事より面接も簡易で比較的決まりやすい。また、期間延長という可能性もある。(20代/派遣社員/女性)
・同じ職場でずっと働き続けることがないため、煩わしい人間関係から線を引くことで、職場でのストレスを軽減させられることです。(20代/正社員/女性)
・何かあった際に、派遣会社が間に入ってくれること。派遣先が合わないと思ったとき、短いスパンで辞められる。(30代/派遣社員/女性)
・派遣先が変わる度に、その職場内でのスキルが身に付き、それが後に別の職場で役立つこともある。(40代/無職/男性)
・一番のメリットは、自分で選択がしやすいということです。同じことをやっていても正社員になれば高収入を得られることはありますが、その分、責任も重くなります。自分のタイミングで進路の選択をしやすいのは派遣のメリットでしょう。(30代/正社員/男性)
【質問】
派遣社員として働く一番のメリットは何だと思いますか?
【回答結果】
フリー回答
調査地域:全国
調査対象:年齢不問・男女
調査期間:2017年06月23日~2017年06月30日
有効回答数:163サンプル
更新したいと思ったら更新を選び、契約満了でやめたいと思えば辞められる点も選択の自由度が高いため魅力と感じられるようです。アンケートのコメント全体からは、派遣社員のメリットは一般的にデメリットとされている部分の裏返しであることがうかがえました。
派遣社員として働くことにはメリットとデメリットがありますが、それは正社員や契約社員の場合も同様です。メリットやデメリットと感じる部分は個人の価値観によっても違ってくるため、デメリットに関しては捉え方を変えればメリットと見ることも可能です。ですから、実際に派遣社員として働く際には、一般的に言われているメリット・デメリットだけを鵜呑みにするのではなく、自分にとってどうなのかを考えてみる必要があるでしょう。
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