派遣・アルバイト・正社員の求人

雇入れ直後：岡山県岡山市北区野田２丁目１４－２８　Heart Up World 株式会社 野田店 変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 315～555万円 給与形態：月給制 月給：255,000円 ～ 405,000円 ※上記月給に販売スタッフ手当5,000円含む＋各種手当・交通費別途支給 ※残業代別途支給 ※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。 ＜各種手当一例＞ ■役職手当（役職により5,000円～50,000円） ■家族手当（1名3,000円/扶養家族のみ） など ＜資格手当＞ ■3級整備士手当（3,000円/月） ■2級整備士手当（5,000円/月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■昇給 年1回（7月）

週休2日制 ■定休日＋シフト休み ※月8～9日休み ※定休日：毎週火曜日と第一、三月曜日 希望で連休を取る方もいます！ ■有給休暇（半年経過後10日付与） 【年間休日数】 ■110日 【長期休暇あり】 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇

シフト制 1日あたりの実働時間：最大8時間/日 【勤務時間】 変形労働制（週平均40時間） ・9時40分～19時00分  ※休憩：80分 ※実働：8時間

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天龍交通株式会社 雇入れ直後：東京都品川区南大井2‐7‐3 変更の範囲：会社の定める就業場所

月給 300,000円〜700,000円 固定給＋歩合給制 平均月収38万以上 （全社員平均金額） ※研修中日給：日額10000円 年収例 762万円／未経験入社／59歳(3年目) 719万円／経験者入社／52歳(6年目) 706万円／未経験入社／49歳(4年目) ◆入社祝い金 10万円あり 賞与：年3回【4月・8月・12月】

月間6～8日 ※シフト制（希望休可）

ご希望の勤務形態をお選びいただけます。 １．隔日勤務 シフト例：AM 7:20～翌AM 0:35 （週実働40時間以内） 月11～12日の隔日勤務 ※隔日勤務とは？ 月間の勤務日数は11～12日で、明休と公休を含めると休み18～20日あります。 月に2度は、3連休（明け日1＋公休2日）を取得することが出来るのでプライベートも充実させることが出来ます。 1日3時間以上の休憩時間を、自分の好きな時間帯に取得することができるなど、 あなたのペースに合わせて活躍できます。 ２．日勤 所定労働 ：8時間45分（休憩1時間含む）、所定出勤日数22日 6:20 ～8:00の間で出庫 シフト例：7:00～15:45 ３．夜勤 所定労働 ：8時間45分（休憩1時間含む）、所定出勤日数22日 17:00～20:00の間で出庫 シフト例：20:00～4:45

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株式会社ベネッセコーポレーション 雇入れ直後：石川県能美市内 変更の範囲：会社の定める就業場所

【契約社員】 月給229,400円 ※研修期間（10日程度）は時給1,290円 ※交通費は実費支給 ※雇用開始時1～2ヶ月間は月9日程度の就業とし、アルバイト時給で雇用保険・社会保険の適用なし 初期雇用期間中に雇用形態を変更し契約社員となる場合は上記月給

完全週休二日制（土日祝日） 【その他の休暇】 お盆休暇・年末年始休暇・有給休暇

学校滞在時間：8:30～16:30（学校での勤務時間7時間／休憩1時間）＋自宅での報告書作成1時間（実働8時間） ※勤務時間が8:30～の場合、朝8時半から学校で就業できることが必要

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株式会社コスモキャブ大阪 雇入れ直後：本社　大阪府大阪市淀川区三津屋南一丁目1番26 変更の範囲：会社の定める就業場所

【平均月収】50万円 月給18万7152円～70万円＋歩合給＋諸手当＋賞与年2回 ※乗務開始までの研修期間（10～25日間）：日給1万円 ※固定給と歩合給を合算し、最低賃金以上を必ず支給 ★賞与年2回（6・12月／半年間の売上×5%） ★試用期間中、売上が安定するまでは保障制度により毎月、月給28万円を支給。 実際は制度を利用せず、すぐ稼ぐ社員がほとんどです！ ＜稼げる理由をご紹介！＞ 「日本交通グループ」であるからこそ、豊富なサポートを受けられ、社員にも還元できます。 実際、売上還元率は約60％！月の売上が70万円であれば、41万円～43万円程が月収です。 年収例 ＜未経験入社1年目の年収例！＞ 525万円／32歳 734万円／25歳 960万円／29歳 └入社者全員が収入アップ！ ◎月収例は最低で月収33万円程度、中央で月収45万円程度、最高で月収80万円程度です！

実質年221日休み（休日77日＋明け休み144日） ◆月6～7日休み（シフト制／2日は希望通りに取得可能。土日祝の連休取得もOK） ＜明け休み を加えると、月の半分以上がお休み！＞ 1回の勤務時間が長い分、出社翌日に丸1日（24時間）の「明け休み」が発生する働き方。 たとえば月12日勤務の場合、休日が6日＋明け休みが12日のため、明け休みを含んで月18日がお休みです！ ＜その他休暇制度＞ 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） 【シフト例】 隔日勤務　15：00～翌8：00（実働14時間） ※隔日勤務を行なった次の日は明け休みとなります。

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株式会社ワイエム交通 雇入れ直後：東京都江東区新木場1‐6‐11 変更の範囲：会社の定める就業場所

月給：40万円以上 【給与保証あり（入社後1年間）】 乗務開始～3か月間：月給40万円 4～12か月目　　　：月給35万円 ※2月1日～4月30日迄の応募者が対象（規定あり） ※給与保証額を超える売上を確保できた場合は、その分を上乗せした給与を支給 平均月給57万円！年収800万円を超える社員も在籍！ 入社後13ヶ月以降　：最低保証金額あり（基本給190,575円＋歩合＋手当） ※配属前の研修期間中（最長3ヶ月）は日給1万円＋交通費支給 【モデル年収】 968万円／未経験入社6年目（月給19万575円＋歩合＋賞与3回） 790万円／未経験入社2年目（月給19万575円＋歩合＋賞与3回） 564万円／入社1年目の平均年収（（月給40万円×3ヶ月＋月給35万円×9ヶ月）＋歩合＋賞与3回） 「高給料の理由」 他社に比べ、売上は乗務開始から数年後には大きくリードしています。 一人一人の売上が高い＝給与額が大きいことが高い業績に繋がっています。

隔日勤務（月18～20日休み） 1回の勤務時間：実働15時間＋休憩3時間 ※年間休日216日以上 ※日曜定休の相談も可能！ タクシー業界では珍しく、日曜日をお休みにすることも相談可能です！ 日曜日は比較的売上が見込める曜日のため、完全固定の休日ではありませんが、プライベートの予定に合わせてお休みを調整できます。 ※研修期間中：実働7時間30分 週平均実働40時間1ヶ月単位の変形労働時間制 【隔日勤務とは】 1日勤務した後、翌日は勤務がない隔日勤務のシフトです。 月11～13回の乗務で、明け休みと公休を合わせると、月18～20日程度のお休みを確保できます。 また、1回の勤務につき3時間以上の休憩時間があり、自分の都合に合わせて休憩を取得することが可能です。 しっかり働いて、しっかり休める勤務スタイルなので、プライベートの時間も大切にしながら働けます。

0:00～0:00の中から実働15時間 ※研修期間中は実働7時間30分となります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）

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毎日タクシー株式会社 雇入れ直後：東京都江戸川区船堀2‐14‐10 変更の範囲：会社の定める就業場所

月給 350,000 円～ 固定給（基本給＋乗務手当、深夜手当などの諸手当も充実）＋歩合制度 ※固定給は実績､各種手当､社歴などにより個人で差があります｡ ★給与例 平均：1日の売上（隔日勤務）50,000円×13勤務＝650,000円×歩合60％＝給料390,000円 トップドライバー：1日の売上（隔日勤務）77,000円×13勤務＝1,001,000円×歩合60％＝給料600,600円 ★普通一種（取得から3年以上）の方、当社指定教習所において短期間（9日以内）で二種免許取得可能。 ★養成費用（二種免許取得費用、地理試験専門学校）は全額会社負担。 教習中1日1万円支給（10日まで）以後研修中1日1万円支給。 10万円支給※規定あり ★養成者は乗務後3か月間月給35万円保証します。最高歩合64％

日曜固定休み 出勤日の翌日は明け休みになり 乗務明けの朝方から翌朝の乗務まで、ほぼ丸1日休めます。 明け休みだけで144日以上なので、公休日を足すと年間で休む回数は半分を大きく超えて210回以上です。 ≪1ヶ月のスケジュール例≫ 出勤12回　明け休み12回　公休6回 ☆明け休み＋休日＝18回！ ＜その他休暇制度＞ 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休

・夜日勤 出庫時間：16:30～20:00※時間は応相談で多少の前後あり。詳細は面接にてご確認下さい。 最大拘束時間10時間15分（時短操業応相談） ※20:00～2:00までのショート営業応相談 ・隔日勤務も募集中 選べる勤務時間！ 朝5:40〜11:45まで複数回点呼を行っています。 ライフスタイルに合わせてぜひご相談ください。 ※昼日勤は現在募集停止中です。

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東京・日本交通株式会社 雇入れ直後：神戸営業所　兵庫県神戸市東灘区御影塚町2‐28‐20 変更の範囲：会社の定める就業場所

月給：35万円～ ★35万円×最長6ヶ月の給与保障制度あり（規定有）★ ※総額が保障金額を上回る歩合を上げればそのまま支給。（規定有） ※研修期間（約20日）は日給1万円 ■賞与：年2回（6月・12月） ＜その他手当＞ ■残業手当 ■深夜勤務手当 ＜モデル年収例＞ 年収454万円（入社1年目・30歳・元工場勤務） 年収498万円（入社2年目・40代・元スーパーの店長） 年収528万円（入社3年目・50代・元営業）

月6～7日（シフト制） ・隔日勤務の場合、上記休日＋年間144日の明け休みあり ・公休日と明け休みを合わせれば、年間の休みは210回以上 ・有休、慶弔、特別休暇有 ・生理休暇

遅番隔日勤務のみ：15:00～翌8:00（実働14時間） ※隔日勤務とは 1日おきに勤務する働き方で、2日分の仕事（業務）を1回の勤務でこなす勤務形態です。

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東京・日本交通株式会社 雇入れ直後：高槻営業所　大阪府高槻市梶原中村町19‐6 変更の範囲：会社の定める就業場所 上記以外にも大阪府内に複数営業所がございますのでご希望の勤務地をご相談ください！ 転勤はありません！

月給：35万円～ ★35万円×最長6ヶ月の給与保障制度あり（規定有）★ ※総額が保障金額を上回る歩合を上げればそのまま支給。（規定有） ※研修期間（約20日）は日給1万円 ■賞与年2回（6月・12月） ＜その他手当＞ ■残業手当 ■深夜勤務手当 【年収例】 年収394万円（入社1年目・30歳） 年収458万円（入社2年目・40代） 年収528万円（入社3年目・50代）

月6～7日（シフト制） ・隔日勤務の場合、上記休日＋年間144日の明け休みあり ・公休日と明け休みを合わせれば、年間の休みは210回以上 ・有休、慶弔、特別休暇有 ・生理休暇

遅番隔日勤務のみ：15:00～翌8:00（実働14時間） ※隔日勤務とは 1日おきに勤務する働き方で、2日分の仕事（業務）を1回の勤務でこなす勤務形態です。

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東京・日本交通株式会社 雇入れ直後：茨木営業所　大阪府茨木市中河原町4‐1 変更の範囲：会社の定める就業場所

月給35万円～ ★35万×最長6ヶ月の給与保障制度あり（規定有）★ ※総額が保障金額を上回る歩合を上げればそのまま支給。（規定有） ※研修期間（約20日）は日給1万円 賞与年2回（6月・12月） ＜その他手当＞ ■残業手当 ■深夜勤務手当

月6～7日（シフト制） ・隔日勤務の場合、上記休日＋年間144日の明け休みあり ・公休日と明け休みを合わせれば、年間の休みは210回以上 ・有休、慶弔、特別休暇有 ・生理休暇

遅番隔日勤務のみ：15:00～翌8:00（実働14時間） ※隔日勤務とは 1日おきに勤務する働き方で、2日分の仕事（業務）を1回の勤務でこなす勤務形態です。

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東京・日本交通株式会社 雇入れ直後：梅田営業所　大阪府大阪市福島区福島6‐5‐11 変更の範囲：会社の定める就業場所

月給：40万円～ ★40万円×最長6ヶ月の給与保障制度あり（規定有）★ ※総額が保障金額を上回る歩合を上げればそのまま支給。（規定有） ※研修期間（約20日）は日給1万円 ■賞与年2回（6月・12月） ＜その他手当＞ ■残業手当 ■深夜勤務手当

月6～7日（シフト制） ・隔日勤務の場合、上記休日＋年間144日の明け休みあり ・公休日と明け休みを合わせれば、年間の休みは210回以上 ・有休、慶弔、特別休暇有 ・生理休暇

遅番隔日勤務のみ：15:00～翌8:00（実働14時間） ※隔日勤務とは 1日おきに勤務する働き方で、2日分の仕事（業務）を1回の勤務でこなす勤務形態です。

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東京・日本交通株式会社 雇入れ直後：西淀川営業所　大阪府大阪市西淀川区竹島4‐10‐8 変更の範囲：会社の定める就業場所

月給40万円～ ★40万円×最長6ヶ月の給与保障制度あり（規定有）★ ※総額が保障金額を上回る歩合を上げればそのまま支給。（規定有） ※研修期間（約20日）は日給1万円 賞与年2回（6月・12月） ＜その他手当＞ ■残業手当 ■深夜勤務手当

月6～7日（シフト制） ・隔日勤務の場合、上記休日＋年間144日の明け休みあり ・公休日と明け休みを合わせれば、年間の休みは210回以上 ・有休、慶弔、特別休暇有 ・生理休暇

遅番隔日勤務のみ：15:00～翌8:00（実働14時間） ※隔日勤務とは 1日おきに勤務する働き方で、2日分の仕事（業務）を1回の勤務でこなす勤務形態です。

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東京・日本交通株式会社 雇入れ直後：難波営業所　大阪府大阪市浪速区敷津西2‐7‐10 変更の範囲：会社の定める就業場所

【月給】40万円～ 40万円×最長6ヶ月の給与保障制度あり（規定有） ※総額が保障金額を上回る歩合を上げればそのまま支給。（規定有） ※研修期間（約20日）は日給1万円 【モデル年収】 モデル1：年収354万円（入社1年目・30歳・元工場勤務） モデル2：年収458万円（入社2年目・40代・元スーパーの店長） モデル3：年収528万円（入社3年目・50代・元営業） ■賞与：有（年2回　6月・12月） ■残業手当：有 ■深夜勤務手当：有

月6～7日（シフト制） ・隔日勤務の場合、上記休日＋年間144日の明け休みあり ・公休日と明け休みを合わせれば、年間の休みは210回以上 ・有休、慶弔、特別休暇有 ・生理休暇

遅番隔日勤務のみ：15:00～翌8:00（実働14時間） ※隔日勤務とは 1日おきに勤務する働き方で、2日分の仕事（業務）を1回の勤務でこなす勤務形態です。

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東京・日本交通株式会社 雇入れ直後：堺営業所　大阪府堺市西区鳳東町6‐626‐1 変更の範囲：会社の定める就業場所

月給40万円～ ★40万×最長6ヶ月の給与保障制度あり（規定有）★ ※総額が保障金額を上回る歩合を上げればそのまま支給。（規定有） ※研修期間（約20日）は日給1万円 賞与年2回（6月・12月） ＜その他手当＞ ■残業手当 ■深夜勤務手当

月6～7日（シフト制） ・隔日勤務の場合、上記休日＋年間144日の明け休みあり ・公休日と明け休みを合わせれば、年間の休みは210回以上 ・有休、慶弔、特別休暇有 ・生理休暇

遅番隔日勤務のみ：15:00～翌8:00（実働14時間） ※隔日勤務とは 1日おきに勤務する働き方で、2日分の仕事（業務）を1回の勤務でこなす勤務形態です。

(株)グロップ　梅田オフィス

南海辰村建設株式会社 雇入れ直後：本社　大阪府大阪市浪速区難波中3ー5ー19 変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜月給＞ 300,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月　２回（7月、12月）※昨年度部実績 ■資格手当　20000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇 ※土曜出勤もございますが、平日に代休を取っていただきます。 担当現場の異動時にまとめて休暇を取得いただくことも可能です 育児休暇取得実績あり

8：00～17：00（実働8時間／休憩60分） 時間外労働：月平均30時間 ※土曜出勤が発生し、代休を取得しない場合、残業手当として支給し、月残業45Ｈ程度

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南海辰村建設株式会社 雇入れ直後：東京支店　東京都中央区銀座五丁目１５番１号 変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜月給＞ 267,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3.75ヶ月　2回（7月、12月）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇 ※土曜出勤もございますが、平日に代休を取っていただきます。 担当現場の異動時にまとめて休暇を取得いただくことも可能です。 (一部作業所で変形労働時間制を導入） 育児休暇取得実績あり

8：00～17：00（実働8時間／休憩60分） 時間外労働：月平均30時間 ※土曜出勤が発生し、代休を取得しない場合、残業手当として支給し、月残業45Ｈ程度

(株)グロップ　梅田オフィス

南海辰村建設株式会社 雇入れ直後：本社　大阪府大阪市浪速区難波中3ー5ー19 変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜月給＞ 247,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※2024年度実績3.75ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、GW休暇、夏季休暇 ※土曜出勤もございますが、平日に代休を取っていただきます。 担当現場の異動時にまとめて休暇を取得いただくことも可能です。 育児休暇取得実績あり

8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）

(株)グロップ　梅田オフィス

南海辰村建設株式会社 雇入れ直後：本社　大阪府大阪市浪速区難波中3ー5ー19 変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜月給＞ 260,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※3.5ヶ月分（前年度実績）） ■モデル年収 ・35才　約500万円 ・40才　約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 育児休暇取得実績あり

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分） 月平均残業時間15時間程度

(株)グロップ　梅田オフィス

雇入れ直後：江津待機所（島根県江津市江津町890－2） 変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 270万~290万円 給与形態：月給制 基本給：180,500～190,500円 固定残業代の有無：無 昇給：有　 賞与：無 通勤手当：有　 慶弔見舞金制度有

公休：月6～11日 明休：月9日以内 ※1か月単位のシフト表により決定 ※長期休暇あり 年間休日104日

（1）9時00分～20時00分（休憩3時間） （2）20時00分～9時00分（休憩4時間） （3）9時00分～翌日8時59分（休憩7時間） ※週39時間を基本とする変形労働時間制にて勤務となります。

(株)グロップ　松江オフィス

雇入れ直後：安来営業所（島根県安来市飯島町１２０５－１） 変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 270万~290万円 給与形態：月給制 基本給：180,500～190,500円 固定残業代の有無：無 昇給：有　 賞与：無 通勤手当：有 慶弔見舞金制度有

公休：月6～11日 明休：月9日以内 ※1か月単位のシフト表により決定 ※長期休暇あり 年間休日104日

（1）9時00分～20時00分（休憩3時間） （2）20時00分～9時00分（休憩4時間） （3）9時00分～翌日8時59分（休憩7時間） ※週39時間を基本とする変形労働時間制にて勤務となります。

(株)グロップ　松江オフィス

雇入れ直後：岡山県岡山市北区島田本町2丁目7-16 変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 280万～336万 給与形態：月給制 月給：200,000～240,000円　※経験やスキルにより決定 昇給：有　7月 賞与：有　6月、12月　合計2ヶ月程度 通勤手当　月額20,900円上限（就業規則による） 家族手当、退職金（就業規則による）

日祝休み（会社カレンダーによる） ※月に1～3日土曜日休み　お盆・年末年始休暇あり 年間休日115日+時季指定有給5日間＝120日

8：30～17：30（休憩60分） 21：00～6：00（休憩60分）いずれかの時間にて実働8時間 時間外勤務月26時間程度 ※21：00～6：00は繁忙期の対応時のみ

(株)グロップ　岡山駅前オフィス