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掲載日/2026.08.24 求人受付No./2

掲載終了まであと 37日(9月30日まで)
長期(2カ月以上)
朝9時以降スタート
残業20時間未満
土日祝休み
駅から徒歩圏内
交通費支給
大手企業
大量募集
研修制度あり
年間休日120日以上
\東証プライム市場上場企業で働くチャンス!/
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・業界未経験OK!第二新卒の方も歓迎します◎
・決まった商材にとらわれず、お客様の課題に寄り添った提案ができます。
・これまでの経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指せます!
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【法人営業】
(雇入れ直後)
お客様の悩みや現場の課題をヒアリングし、最適な解決策を提案するソリューション営業です。
単に商品を販売するのではなく、社内の専門スタッフやメーカーなどと連携し、お客様に合った提案をカタチにしていきます。
▼仕事内容
○課題のヒアリング・整理
「コストを削減したい」「人手不足を解消したい」など、お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングします。
○ソリューションの企画・提案
生産性・コスト・納期・安全性など、さまざまな視点から課題を分析。最適な商品・サービスを組み合わせて提案します。
○社内外との連携
社内の専門スタッフやメーカーなどと協力し、「人・モノ・情報・技術」を組み合わせた提案を行います。
▼配属先
経験・スキル・適性などを考慮して配属します。
■スマートファクトリー
工作機械やロボットなどを提案し、製造現場の自動化・省人化を支援。
■機電
切削工具・制御機器・測定機器などを提案し、製造現場の効率化を支援。
■住環境
住宅・オフィス・工場などの設備機器を提案し、省エネ・快適な環境づくりを支援。
■建材
外装材・フェンス・壁材などを提案し、安全で快適なまちづくりを支援。
■都市基盤
土木・建築工事に必要な建設機械やレンタル資材を提案。
■スマートエネルギー
太陽光パネル・蓄電池などの省エネ・創エネ設備を法人向けに提案。
■新流通ビジネス
各分野の商品をEC事業者向けに提案・販売。
(変更の範囲)会社の定める業務
【入社後の流れ】
▼入社時研修
1~2日ほどかけて会社・事業や社内端末などについてレクチャーします。
▼OJT
配属先の教育係の指導の下、6か月OJTを実施。
基本的な受発注業務や業界知識及び商品知識を内勤で学びながら、販売先様を引き継いで担当していただきます。
【雇用主】株式会社YUASA
【企業概要】
1666年創業、2026年に創業360周年を迎える「つなぐ複合専門商社グループ」です。
産業機器・工業機械・住宅設備・建築資材・建設機械・エネルギーなど、幅広い分野で事業を展開。
お客様の課題やニーズに寄り添い、商品・情報・技術などを「つなぐ」ことで、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。
東京証券取引所プライム市場に上場し、国内外に幅広いネットワークを展開。
安定した事業基盤のもと、さらなる成長を目指しています。
~まずはお気軽にご応募ください!あなたのスキルにあったお仕事をご紹介させていただきます♪~
◎グロップ関西・中部拠点◎
梅田・泉佐野・京都・綾部・滋賀・長浜・神戸・姫路・名古屋・三重・岐阜
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営業・製造・事務・IT関連の人材派遣・人材紹介を行う会社です。
| 多い年齢層 |
低い
高い
|
|---|---|
| 男女の割合 |
男性
女性
|
| 仕事の仕方 |
ひとりで
みんなで
|
| 職場の様子 |
しずか
にぎやか
|
| 給与 |
想定年収5,400,000円~9,900,000万円 賞与:年2回(6月・12月) ※直近賞与支給実績:年間6.25カ月分(夏3.3カ月・冬2.95カ月) 昇給:年1回(4月) 月給300,000円~547,000円 ※経験やスキルに応じて決定いたします。 【社員年収例】 年収1400万円/48歳 部長 年収1200万円/42歳 課長 年収900万円/37歳 課長補佐 年収720万円/29歳 主任 年収600万円/25歳 担当 【諸手当】 交通手当(会社規定あり) 営業日当 出張日当 海外赴任手当 子育て支援金(小学校卒業までの子女1名に対し月2000円) |
|---|---|
| (時給以外) 月平均所定労働時間 |
140時間 |
| 職種 | 法人向けソリューション営業/建材/住環境/都市基盤 |
| 雇用形態 | 職業紹介(転職支援) 直接雇用後の雇用形態 正社員 |
| 勤務地 | 株式会社YUASA 本社・関東支社 雇入れ直後:東京都千代田区神田美土代町7番地 住友不動産神田ビル16階~19階 変更の範囲:会社の定める就業場所 |
| 交通 | 東京地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩で約4分 通勤手段:公共交通機関 |
| 勤務時間 | 9:00~17:00(実働7時間) |
| 休憩時間 | 60分 |
| 所定時間外 | 有(月平均30時間程度) |
| 休日休暇 | 完全週休二日制(土日祝) 他、年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(3日間)※全社一斉有給奨励日の長期休暇あり ※年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇(12日~20日)※時間単位の取得OK(半日、1時間単位) 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(男女共に取得実績あり) 永年勤続休暇 結婚休暇 |
| 就業期間 | 長期(試用期間6ヵ月) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 試用期間中の条件:同条件 |
| 更新の可能性 | 有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する) |
| 更新上限の有無 | 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません。 |
| 資格・経験 | 【必須条件】 ・顧客折衝の実務経験がある方 ・普通自動車免許(AT限定可) 【こんな方を歓迎します!】 ・お客様の課題を整理し、論理的に提案できる方 ・複数の案件を効率よく進められる方 ・主体性を持って行動し、最後まで責任を持って取り組める方 ・前例のない提案にも粘り強く挑戦できる方 ・事実や数字をもとに、論理的に考えられる方 ・周囲と協力しながら、円滑に業務を進められる方 【異業種からの転職者も多数活躍中!】 住宅、金融、自動車、土木・建築、人材など、さまざまな業界出身者が活躍しています。 |
| 福利厚生 | ▼社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ▼借り上げ社宅制度 ▼福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ▼退職金(確定拠出年金または前払い退職金を選択) ▼社員持株会 ▼保育費用等の補助(社内規定あり) ▼短時間勤務制度(小学校3年生の学年末まで) ▼労働組合あり ▼公認サークル(野球部・ゴルフ部・マラソン部等) ▼自己申告制度 ▼海外駐在員選抜制度 ▼社内FA制度 ▼社内公募制度 ▼キャリアパス制度 ▼新事業提案制度等 【研修制度】 ▼階層別研修 (論理的思考→会計→リーダーシップ→マーケティング→戦咯思考/事業創造など。職位に応じて研修を実施) ▼グローバル人材育成研修 ▼BS派遣研修 ▼本部・事業部研修 ▼DX人材育成研修 |
| その他 | 【企業での選考フロー】 書類選考⇒適性検査⇒面接(2~3回)⇒内定 履歴書・職務経歴書の添削&面接対策サポートあり! まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください! 試用期間や残業代などの詳しい内容は、面談時にお伝えします。 |
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