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掲載日/2026.04.20 192461求人受付No./2

[美咲町]《製造業経験者歓迎》小型ブレーカーの製造工場での製造エンジニア/年間休日125日/社宅制度有/マイカー通勤OK

掲載終了まであと 24日(11月30日まで)

POINTPOINT 長期(2カ月以上) 残業20時間以上 土日祝休み 車通勤OK 交通費支給 第二新卒応援 ミドル活躍中 外国籍活躍中

[美咲町]《製造業経験者歓迎》小型ブレーカーの製造工場での製造エンジニア/年間休日125日/社宅制度有/マイカー通勤OK

お仕事内容

\世界トップシェア製品を扱う大手グループ企業/

当社の主力製品である小型ブレーカーを製造する岡山第二工場にて、プロダクションエンジニアとしてご活躍いただきます。
製造・品質部門の担当者と連携しながら、製造現場における課題の特定・分析・改善を推進していただくポジションです。

【製造エンジニア/プロダクションエンジニア】

▼仕事内容
(雇入れ直後)
○データを活用し、既存製品群の品質、生産重点課題の改善リード
○新製品立ち上げ計画のリード、進捗管理
○発生ベースでの製造ラインの導入管理、改善

◆キャリアパス
入社後は製造2課へ配属となり、課長直属のポジションで業務を担当いただきます。
将来的には、製造技術部門のマネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。

(変更の範囲)会社の定める業務

〈オススメポイント〉
○年間休日125日 完全週休二日(土日祝日)でプライベート充実できます!
○想定年収650万~790万◎経験を活かしてしっかり稼げます!
○作業着、靴、すべて貸与!マイカー通勤OK!無料駐車場完備!

【雇用主】ボーンズ株式会社
【事業内容】
米国カリフォルニア州に本拠を置く世界的な電子部品メーカー「Bourns, Inc.」のグループ企業です。
75年以上の歴史を持つ精密電子部品メーカーです。金型・成形技術を強みとし、自動車、コンシューマー、産業機器向けに高精度なプラスチック成形部品や電子部品の設計・製造を行っています。特に車載用部品に強みがあり、グローバルに事業を展開しています。

~まずはお気軽にご応募ください!あなたのスキルにあったお仕事をご紹介させていただきます♪~

◎グロップ関西・中部拠点◎
梅田・泉佐野・京都・綾部・滋賀・長浜・神戸・姫路・名古屋・三重・岐阜
グロップではじめよう新しい毎日を♪
製造や事務、IT関連の人材派遣・人材紹介を行う会社です。

職場環境

多い年齢層
低い 高い
男女の割合
男性 女性
仕事の仕方
ひとりで みんなで
職場の様子
しずか にぎやか

募集要項

給与 【年収】650万円~790万円
※上記は月30時間の残業を想定した年収です。

【月給】330,000円~400,000円
※日給月給制、欠勤控除あり

【賞与】年2回(計5か月)
【昇給】年1回
(時給以外)
月平均所定労働時間
160時間
職種 製造エンジニア/プロダクションエンジニア/生産技術
雇用形態 職業紹介(転職支援)
直接雇用後の雇用形態 正社員
勤務地 ボーンズ株式会社 岡山第二工場
雇入れ直後:岡山県久米郡美咲町打穴西537番地 
変更の範囲:会社の定める就業場所
交通 JR津山線「亀甲駅」より車にて約15分
通勤手段:車・バイク・自転車・公共交通機関
交通費支給(規定あり)
無料駐車場完備・無料駐輪場完備
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
休憩時間 60分
所定時間外 有(月平均30時間程度)
休日休暇 【休日】完全週休二日制(土日祝)
年間休日125日

【休暇】夏季休暇・年末年始休暇(会社カレンダーによる)
有給休暇(入社当日に2~10日(入社時期による)付与)
就業期間 長期(試用期間3ヵ月(本採用後と同条件))
試用期間 試用期間:あり
試用期間中の条件:同条件
更新の可能性 有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する)
更新上限の有無 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません
資格・経験 【必須条件】
○製造業での実務経験のある方
○製造スタッフ、生産技術、品質管理などで、製造現場の課題の特定、分析、解決の経験がある方
○PCスキル(Excel中級、Outlook、PPTなど)のある方

【歓迎経験】
○工学系のバックグラウンド
福利厚生 【待遇・福利厚生 】
○社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
○退職金制度あり(勤続3年以上)
○屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
○社宅制度あり

【社宅について】
・会社が契約した賃貸住宅を社宅として貸与します
・対象者は現住所から採用地への通勤に概ね90分を要し、かつ会社が必要と認めた場合とします
・会社が負担する社宅費用(家賃と共益費・管理費の合計)の上限は6.5万円(月額)で、負担割合は以下の通りです
・会社負担割合は経年により減額します

■会社負担割合と期間
1~3年目:49%(会社負担割合)
4年目:30%
5年目:20%
6年目:10%
7年目:0% 

※7年目のタイミングで退去か本人契約へ切り替え

<例:家賃60,000円の場合の本人月額負担>
1年目~3年目:30,600円 
4年目:42,000円 
5年目:48,000円 
6年目:54,000円 
7年目:60,000円 

■会社負担の費用
・賃貸契約にかかる費用(敷金、礼金、火災保険料、事務手数料、契約更新料、月々の管理費など)
・駐車場代

■本人負担の費用
・水道光熱費
・自治会費
・インターネットの利用料など

■入居時の転居について
・転居に係る費用は会社が認める範囲で実費を支給します
・ただし自家用車やピアノ、盆栽や植木、別途保険加入が必要な骨董品、会社が赴任に必要ないと判断したものは対象外

■その他
・居住地は会社が認める範囲とします
・入居者は本人に限ります。但し、会社が認めた場合にはこの限りではありません
・個人事情(ご結婚などの自己都合)での転居時には補助は無くなります
・退職時は指定の日までに社宅から退去して頂きます
・退去時、通常損耗によらない破損や汚損による修繕費用が発生した場合、請求する可能性があります
・その他は当社の定める諸規則に準じます
その他 【企業での選考フロー】
書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(工場長)⇒最終面接(生産ダイレクター)

履歴書・職務経歴書の添削&面接対策サポートあり!
まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください!
試用期間や残業代などの詳しい内容は、面談時にお伝えします。

掲載元

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