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掲載日/2025.11.05 求人受付No./2

掲載終了まであと 24日(11月30日まで)
長期(2カ月以上)
朝9時以降スタート
残業20時間未満
土日祝休み
車通勤OK
交通費支給
第二新卒応援
★☆産業用機械を設計・製作する京都の企業に直接雇用!機械設計職をご紹介!☆★
【産業用機械のオーダーメイド設計】
▼仕事内容
(雇入れ直後)
産業用機械などを設計する企業で、仕様検討から詳細設計までを一貫してお任せします!!
<具体的な業務内容>
顧客との打ち合わせから、仕様検討、図面の作成まで一気通貫で行います。
⇒はじめはご経験に合わせた業務からスタートいただけますのでご安心ください。ゆくゆくは構想後のばらし図面の設計までチャレンジいただきます。
1案件3か月~半年ほどのものが多く、並行して1~2件を担当します。
型にはまらないモノづくりにチャレンジできるため、モノづくりが好きな方にピッタリな環境です。
<案件の例>
・自動車業界:自動組立装置、漏れ検知装置 など
・印刷業界:画像検査装置 など
・電機業界:モーター巻線、組立・検査装置 など
(変更の範囲)会社の定める業務
<この仕事の魅力>
・年間休日127日でプライベートも充実♪
・サポート体制充実で安心してスタートできます
・経験を活かせるお仕事
・昇給有&賞与4か月分◎
◎雇用主:京都精工株式会社
産業用自動機や検査装置をオーダーメイドで設計・製作する京都の精密機械メーカーになります。
~まずはお気軽にご応募ください!あなたのスキルにあったお仕事をご紹介させていただきます♪~
◎グロップ関西・中部拠点◎
梅田・泉佐野・京都・綾部・滋賀・長浜・神戸・姫路・名古屋・三重・岐阜
グロップではじめよう新しい毎日を♪
製造や事務、IT関連の人材派遣・人材紹介を行う会社です。
| 多い年齢層 |
低い
高い
|
|---|---|
| 男女の割合 |
男性
女性
|
| 仕事の仕方 |
ひとりで
みんなで
|
| 職場の様子 |
しずか
にぎやか
|
| 給与 |
<予定年収> 600万円~710万円 <月給> 336,000円~456,000円 基本給(月額平均) 336,000円~456,000円 ■昇給 あり ■賞与 年2回 計4ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| (時給以外) 月平均所定労働時間 |
158時間 |
| 職種 | 精密機械メーカー/産業用機械のオーダーメイド設計 |
| 雇用形態 | 職業紹介(転職支援) 直接雇用後の雇用形態 正社員 |
| 勤務地 | 京都精工株式会社 雇入れ直後:京都府宇治市槇島町千足19-8 変更の範囲:会社の定める就業場所 |
| 交通 | 近鉄線「向島駅」より車で7分/JR線、京阪線「黄檗駅」より車で7分 通勤手段:車・バイク・自転車・公共交通機関 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働7時間30分) |
| 休憩時間 | 休憩90分 |
| 所定時間外 | 有(月平均10~20時間程度) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝) (年間休日数127日) ・有給休暇(入社半年経過後10日付与~最大20日) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 就業期間 | 長期 試用期間3ヵ月(労働条件に変更なし) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 試用期間中の条件:同条件 |
| 更新の可能性 | 有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する) |
| 更新上限の有無 | 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません |
| 資格・経験 | ■必須条件 ・下記(1)(2)どちらかの経験をお持ちの方 (1)一品一様・オーダーメイド設備の設計経験 (2)構想設計および詳細設計の経験 ■歓迎条件 自動車業界/印刷業界/電機業界向けなど幅広い分野での設計経験 |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生 】 ・社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生) ・交通費(上限5万円) ・電車通勤の場合、最寄り駅での駐輪場代負担 ・マイカー通勤可 ・講習会、セミナー、通信教育、自己啓発 (職能定義にもとづき、技能/技術/管理の3職域に分かれた研修・啓発制度を展開中) ・変額個人年金 将来の資産形成を目的とし、変額個人年金の半額(上限1万円)を会社が負担します。 ・健康診断 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり)※就業先により異なる |
| その他 | 企業での選考フロー:書類選考⇒面接(1~2回予定)⇒内定 ・選考回数1~2回を予定しています。 ※工場見学や会社説明等だけでも可 (筆記・Web試験 :無 オンライン面接 :可) 履歴書・職務経歴書の添削&面接対策サポートあり! まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください! 試用期間や残業代などの詳しい内容は、面談時にお伝えします。 |
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