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掲載日/2025.07.08 求人受付No./2

掲載終了まであと 8日(9月30日まで)
長期(2カ月以上)
残業20時間以上
土日祝休み
車通勤OK
交通費支給
第二新卒応援
年間休日120日以上
★安定した経営基盤を持つ大手企業グループ★
【電子部品メーカーの装置設計エンジニア】
▼仕事内容
(雇入れ直後)
当社製品を製造する装置を設計する設備技術部のエンジニアとして勤務して頂きます。
製造装置に関する設計業務全般を担当し、装置の新規設計や改造、外部との調整業務も行います。
○治具や装置の新規案件について、構想から設計、組立、調整、評価まで一連の業務を担当
○新規装置の設計・製作および既存装置の改造
○設備メーカーとの交渉、調整を行い、外注業務を管理
○その他、製造装置に関する機械業務全般
【取り扱う製品】ミニブレーカー、精密部品ソリューション
(変更の範囲)会社の定める業務
〈オススメポイント〉
○完全週休二日制(土日祝)/夏季休暇/年末年始休暇/年間休日125日
○安定した経営基盤を持つ大手企業グループ
○想定年収530万円~790万円と収入アップできるチャンス!
【組織構成】設備技術部 14名(部長1名 機械技術者9名 制御技術者4名)
【求人の魅力】
滋賀工場は新製品の試作・立ち上げを行っていますので、自分の設計した装置で目の前で新製品が生み出されていくのが魅力です。
日本に研究開発・生産拠点を持っており、英語力不問のポジションですので、初めて外資系企業にご応募される方でも安心ください。
【雇用主】ボーンズ株式会社
【企業詳細】米国カリフォルニア州に本拠を置く世界的な電子部品メーカー「Bourns, Inc.」のグループ企業です。
75年以上の歴史を持つ精密電子部品メーカーです。金型・成形技術を強みとし、自動車、コンシューマー、産業機器向けに高精度なプラスチック成形部品や電子部品の設計・製造を行っています。特に車載用部品に強みがあり、グローバルに事業を展開しています。
~まずはお気軽にご応募ください!あなたのスキルにあったお仕事をご紹介させていただきます♪~
◎グロップ関西・中部拠点◎
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製造や事務、IT関連の人材派遣・人材紹介を行う会社です。
| 多い年齢層 |
低い
高い
|
|---|---|
| 男女の割合 |
男性
女性
|
| 仕事の仕方 |
ひとりで
みんなで
|
| 職場の様子 |
しずか
にぎやか
|
| 給与 |
【想定年収】530万円~790万円 ※上記は月30時間の残業を想定した年収です。 【想定月給】270,000円~400,000円 ※日給月給制、欠勤控除あり。 【賞与】年2回(支給実績計5か月) ※給与、賞与の内訳はスキルや経験、前年度実績による ※ご経験によってはこれ以上も検討可能です。 |
|---|---|
| (時給以外) 月平均所定労働時間 |
160時間 |
| 職種 | 電子部品メーカーの装置設計エンジニア/新規装置設計 |
| 雇用形態 | 職業紹介(転職支援) 直接雇用後の雇用形態 正社員 |
| 勤務地 | ボーンズ株式会社 滋賀工場 雇入れ直後:滋賀県東近江市山上町2192 変更の範囲:会社の定める就業場所 |
| 交通 | 名神高速道路「八日市IC」より車で約26分 東近江市ちょこっとバス「永源寺支所」より徒歩で約10分 通勤手段:車・自転車・公共交通機関 無料駐車場完備 交通費全額支給(規定あり) |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) |
| 休憩時間 | 60分 |
| 所定時間外 | 有(月平均30時間程度) |
| 休日休暇 | 【休日】完全週休二日制(土日祝) ※年間休日125日 【休暇】 夏季休暇・年末年始休暇(会社カレンダーによる) 有給休暇(入社当日に2~10日(入社時期による)付与) |
| 就業期間 | 長期 試用期間3ヵ月(労働条件に変更なし) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 試用期間中の条件:同条件 |
| 更新の可能性 | 有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する) |
| 更新上限の有無 | 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません |
| 資格・経験 | 【必須条件】 ○製造装置に関わる設計の経験がある方(製造装置の簡単な治具やユニットの設計でも可) 【歓迎条件】 ○製造装置の新規構想設計の経験がある方(装置一式の設計) ○製造装置メーカー、もしくはメーカーの設備技術部門での設計の経験がある方 ○電子部品の組立装置や検査装置の知識がある方 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 社会保険完備:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度あり(勤続3年以上) 屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 社宅制度 【社宅について】 ・会社が契約した賃貸住宅を社宅として貸与します ・対象者は現住所から採用地への通勤に概ね90分を要し、かつ会社が必要と認めた場合とします ・会社が負担する社宅費用(家賃と共益費・管理費の合計)の上限は6.5万円(月額)で、負担割合は以下の通りです ・会社負担割合は経年により減額します ■会社負担割合と期間 1~3年目:49%(会社負担割合) 4年目:30% 5年目:20% 6年目:10% 7年目:0% ※7年目のタイミングで退去か本人契約へ切り替え <例:家賃60,000円の場合の本人月額負担> 1年目~3年目:30,600円 4年目:42,000円 5年目:48,000円 6年目:54,000円 7年目:60,000円 ■会社負担の費用 ・賃貸契約にかかる費用(敷金、礼金、火災保険料、事務手数料、契約更新料、月々の管理費など) ・駐車場代 ■本人負担の費用 ・水道光熱費 ・自治会費 ・インターネットの利用料など ■入居時の転居について ・転居に係る費用は会社が認める範囲で実費を支給します ・ただし自家用車やピアノ、盆栽や植木、別途保険加入が必要な骨董品、会社が赴任に必要ないと判断したものは対象外 ■その他 ・居住地は会社が認める範囲とします ・入居者は本人に限ります。但し、会社が認めた場合にはこの限りではありません ・個人事情(ご結婚などの自己都合)での転居時には補助は無くなります ・退職時は指定の日までに社宅から退去して頂きます ・退去時、通常損耗によらない破損や汚損による修繕費用が発生した場合、請求する可能性があります ・その他は当社の定める諸規則に準じます |
| その他 | 【企業での選考フロー】 書類選考⇒面接2~3回⇒内定 履歴書・職務経歴書の添削&面接対策サポートあり! まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください! 試用期間や残業代などの詳しい内容は、面談時にお伝えします。 |
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