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掲載日/2025.02.19 170868求人受付No./2

[美咲町]《経験者歓迎》ミニブレーカーの品質管理/年間休日125日/マイカー通勤OK/社宅制度あり/賞与年2回5か月分

掲載終了まであと 24日(11月30日まで)

POINTPOINT 長期(2カ月以上) 残業20時間以上 土日祝休み 車通勤OK 交通費支給 第二新卒応援 外国籍活躍中 年間休日120日以上

[美咲町]《経験者歓迎》ミニブレーカーの品質管理/年間休日125日/マイカー通勤OK/社宅制度あり/賞与年2回5か月分

お仕事内容

\世界シェアNo1商品を扱う大手外資系企業の品質管理/

【ミニブレーカーの品質管理】

▼仕事内容
(雇入れ直後)
岡山第二工場で生産されるミニブレーカーの品質管理の業務をお任せいたします。

○工程品質管理業務(製品の外観検査、性能検査)
○測定業務(顕微鏡、ノギス、マイクロメーター等による製品の測定)

(変更の範囲)会社の定める業務

◆ミニブレーカーとは?
皆さんの安全を守る為の電子部品です。
リチウムイオン電池が過熱したり、電流が流れすぎたりすることによって起こる事故を防ぐ働きをします。
ノートPC、タブレット、ゲーム機、スマートフォン、Bluetoothイヤホン、USBケーブル、自動車等に内蔵されておりまます。
全世界でトップシェアを誇るブレーカーを扱っています。

〈オススメポイント〉
○「世界シェア90%」の大手グローバル企業で安心安定の正社員雇用
○経験を活かして収入アップのチャンス★
○年間休日125日/年末年始休暇/夏季休暇とプライベートも充実できる!

【雇用主】ボーンズ株式会社
【事業内容】
米国カリフォルニア州に本拠を置く世界的な電子部品メーカー「Bourns, Inc.」のグループ企業です。
75年以上の歴史を持つ精密電子部品メーカーです。金型・成形技術を強みとし、自動車、コンシューマー、産業機器向けに高精度なプラスチック成形部品や電子部品の設計・製造を行っています。特に車載用部品に強みがあり、グローバルに事業を展開しています。

~まずはお気軽にご応募ください!あなたのスキルにあったお仕事をご紹介させていただきます♪~

◎グロップ関西・中部拠点◎
梅田・泉佐野・京都・綾部・滋賀・長浜・神戸・姫路・名古屋・三重・岐阜
グロップではじめよう新しい毎日を♪
製造や事務、IT関連の人材派遣・人材紹介を行う会社です。

職場環境

多い年齢層
低い 高い
男女の割合
男性 女性
仕事の仕方
ひとりで みんなで
職場の様子
しずか にぎやか

募集要項

給与 【年収】435万円~550万円
※上記は月30時間の残業を想定した年収です。

【月給】220,000円~280,000円
※日給月給制、欠勤控除あり

【賞与】年2回(計5か月)
【昇給】年1回
(時給以外)
月平均所定労働時間
160時間
職種 ミニブレーカーの品質管理業務/測定業務/土日祝休み
雇用形態 職業紹介(転職支援)
直接雇用後の雇用形態 正社員
勤務地 ボーンズ株式会社 岡山第二工場
雇入れ直後:岡山県久米郡美咲町打穴西537番地 
変更の範囲:会社の定める就業場所
交通 JR津山線「亀甲駅」から車で約15分
通勤手段:車・バイク・自転車・公共交通機関
交通費支給(規定あり)
無料駐車場完備・無料駐輪場完備
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
休憩時間 60分
所定時間外 有(月平均30時間程度)
休日休暇 【休日】完全週休二日制(土日祝)
年間休日125日

【休暇】夏季休暇・年末年始休暇(会社カレンダーによる)
有給休暇(入社当日に2~10日(入社時期による)付与)
就業期間 長期(試用期間3ヵ月(本採用後と同条件))
試用期間 試用期間:あり
試用期間中の条件:同条件
更新の可能性 有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する)
更新上限の有無 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません
資格・経験 【必要条件】
・製造業での品質管理業務経験がある方
・社内で円滑なコミュニケーションが取れる方

※測定・検査だけではなく、その後の動きを取れる方や品質ジャッジが出来る方を募集しております。

【歓迎条件】
・電気・電子部品業界、又はそれに近しい業界での品質管理経験がある方
・製造業、寸法測定、工場顕微鏡使用経験がある方
・QC検定などの資格や七つ道具などの知識がある方
・PCスキル(ワード・エクセル)がある方
福利厚生 【待遇・福利厚生 】
○社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
○退職金制度あり(勤続3年以上)
○屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
○社宅制度あり

【社宅について】
・会社が契約した賃貸住宅を社宅として貸与します
・対象者は現住所から採用地への通勤に概ね90分を要し、かつ会社が必要と認めた場合とします
・会社が負担する社宅費用(家賃と共益費・管理費の合計)の上限は6.5万円(月額)で、負担割合は以下の通りです
・会社負担割合は経年により減額します

■会社負担割合と期間
1~3年目:49%(会社負担割合)
4年目:30%
5年目:20%
6年目:10%
7年目:0% 

※7年目のタイミングで退去か本人契約へ切り替え

<例:家賃60,000円の場合の本人月額負担>
1年目~3年目:30,600円 
4年目:42,000円 
5年目:48,000円 
6年目:54,000円 
7年目:60,000円 

■会社負担の費用
・賃貸契約にかかる費用(敷金、礼金、火災保険料、事務手数料、契約更新料、月々の管理費など)
・駐車場代

■本人負担の費用
・水道光熱費
・自治会費
・インターネットの利用料など

■入居時の転居について
・転居に係る費用は会社が認める範囲で実費を支給します
・ただし自家用車やピアノ、盆栽や植木、別途保険加入が必要な骨董品、会社が赴任に必要ないと判断したものは対象外

■その他
・居住地は会社が認める範囲とします
・入居者は本人に限ります。但し、会社が認めた場合にはこの限りではありません
・個人事情(ご結婚などの自己都合)での転居時には補助は無くなります
・退職時は指定の日までに社宅から退去して頂きます
・退去時、通常損耗によらない破損や汚損による修繕費用が発生した場合、請求する可能性があります
・その他は当社の定める諸規則に準じます
その他 【企業での選考フロー】
書類選考⇒面接1回前後⇒内定

【面接】1回前後
 1次:品質ダイレクター、品質課長、岡山第二工場長、人事


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試用期間や残業代などの詳しい内容は、面談時にお伝えします。

掲載元

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