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掲載日/2024.10.11
求人受付No.165277掲載終了まであと 8日(11月30日まで)
駅弁を中心に惣菜、飲料等の製造や販売事業、給食事業、施設会館等の管理運営事業など
幅広く展開している120年の歴史ある会社でのお仕事です!
在宅高齢者や企業向けの『配食』サービス用の弁当製造のお仕事です。
また製造工場での従業員や製品の品質管理等を行っていただく管理者としても従事していただきます。
・配食用弁当の食材を冷却して、容器に仕分け、盛付作業
・スタッフの配膳管理や衛生管理
・スタッフの勤怠管理
・管理工程の見直しなど
作業工程については丁寧にお伝えしますのですぐに慣れていただけます!
製造管理者としての仕事には、多くの充実感とやりがいがあります。
まず第一に、美味しくて安全な食事を多くの人に届けるという責任と使命感が大きなモチベーションとなります。
盛付工程では、見た目の美しさやバランスを考慮しながら、効率的に作業を進める技術を磨ける点が魅力です。
また、品質管理や衛生管理を徹底することで、顧客からの信頼を得る喜びを感じることができます。
さらに、チームを指導し、協力体制を築くことで、全体の生産性を向上させるリーダーシップも発揮できます。
問題が発生した際には迅速に解決策を見つけ、改善することで、職場全体の効率と品質を向上させる達成感があります。
こうした日々の挑戦と成果が、製造管理者としての大きなやりがいがあります!
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雇用企業/広島駅弁当株式会社
JR広島駅の駅弁をつくる会社広島駅弁当を、1日に1万食以上を作っています。
また食品ロスの問題にも取組み、弁当を作り盛付の際にどうしても出てしまうあまりを
広島駅弁当が運営する立ち食いのうどん・そば店で小鉢として出すというアイデアで食品ロス・廃棄を4分の1までに減少させている取組みもしています。
弁当事業だけにとどまらず幅広い事業展開をしている企業です。
■創業/明治34年(1901年)4月
■本社所在地/〒732-0042 広島市東区矢賀5丁目1-2
■電話番号/082-286-4339
■資本金/9,250万円
■売上高/46億4,544万円(2023年3月期)
■従業員数/600名
■代表取締役社長/中島 和雄
■事業内容/弁当・惣菜等製造販売業、料飲事業
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多い年齢層 |
低い
高い
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男女の割合 |
男性
女性
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仕事の仕方 |
ひとりで
みんなで
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職場の様子 |
しずか
にぎやか
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給与 |
<予定年収> 375万~405万円 給与形態:月給制 賃金内訳:月給250,000~270,000円 昇給有無:有 (年1回) 残業手当:有 賞与:有 (年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
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職種 | 配食弁当工場での弁当盛付/製造管理者 |
雇用形態 | 職業紹介(転職支援) 直接雇用後の雇用形態 正社員 |
勤務地 | 雇入れ直後:矢野工場:広島県広島市安芸区矢野新町2-1-30 変更の範囲:会社の定める就業場所 呉線矢野駅より車で6分 |
交通 | 通勤可能:車・バイク・自転車 |
勤務時間 | 16:00~翌1:00(休憩60分)実働8時間 0:00~9:00(休憩60分)実働8時間 時間外労働有無:有 基本はほぼ無いが繁忙時期に月10時間程度発生 |
休憩時間 | 60分 |
所定時間外 | 有(基本はなしですが繁忙時期で月10時間程度) |
休日休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) シフト制(土・日・祝含む週休2日) |
就業期間 | 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません |
試用期間 | 試用期間:あり 試用期間中の条件:同条件 |
更新の可能性 | 有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する) |
更新上限の有無 | 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません。 |
資格・経験 | 資格や経験は問いません!まずはご応募・ご相談下さい! 未経験者歓迎!食品製造工場での調理経験があれば尚可 【こんな方におすすめ】 ・正社員として働きたい ・コツコツ、もくもく作業が好きな方 ・飲食店や食品製造で働いたことがある方 ・現在求職中の方 |
福利厚生 | 各種保険完備、退職金制度、財形貯蓄、奨学金返済支援制度(2025年春から適用 最大7年間) 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 分煙喫煙所あり 1年単位変形労働時間制導入 年間休日105日 ※慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇あり |
その他 | ▼ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー▼ 社内制度 ・研修制度 新入社員研修(1か月) 衛生研修(1回/年) 生産性向上研修(2日間) 若手・中堅役職者研修(2日間) ・自己啓発支援制度 惣菜管理士」資格取得支援制度 当グループの教育方針に従った通信教育・研修から受講できる制度 ・メンター制度:有 ・社内検定制度:有 営業、栄養士など当グループの従業員が全員でクライアントへの提案に向けた意見を出し合います。 他部署とのコミュニケーションを大切にしている会社です。 ▼ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー▼ |
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