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掲載日/2024.08.30 163166求人受付No.163166

【正社員募集】年間休日129日♪充実の福利厚生◎福山からも通勤便利!笠岡本社での電子機器の設計・開発業務

掲載終了まであと 8日(11月30日まで)

POINTPOINT 長期(2カ月以上) 土日祝休み 車通勤OK 交通費支給 第二新卒応援 月20万円以上可

【正社員募集】年間休日129日♪充実の福利厚生◎福山からも通勤便利!笠岡本社での電子機器の設計・開発業務

お仕事内容

(雇入れ直後)
<具体的なお仕事内容>

笠岡にある電子機器デバイスメーカーでの設計・開発のお仕事です。

【お仕事内容】

・電流センサの開発、設計
・半導体を使用した製品の開発、設計
・構造設計(モールド金型設計等)
・試作品製作
・試作品評価他
(変更の範囲)会社の定める業務

設計・開発の仕事のやりがいは、多岐にわたる技術分野に挑戦できる点です。
電流センサや半導体を使用した製品の開発・設計を通じて、最新技術と触れ合い、
革新的な製品を生み出す楽しさを感じられます。


試作品の製作・評価を行うことで、理論だけでなく実際のものづくりの現場でも力を発揮する機会があります。
技術者としての成長と達成感を得る重要な経験を得られるお仕事です!

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雇用先企業:甲神電機株式会社

本社 〒714-0062 岡山県笠岡市茂平1608-10
設立  1966年 12月 1日
資本金 1億円
従業員数 368名 (2024年3月現在)
売上高 142億円 ※2023年度実績
事業内容 電流センサ事業、指示計器事業、磁気デバイス事業

三菱電機が100%出資の会社です。
甲神電機は、自社で開発・製造・販売を行う電流センサの事業、
三菱電機 福山製作所の「ものづくりパートナー」としての計測機器等の受託製造事業(EMS事業)、
三菱電機メテックスより継承した磁気デバイス事業の3つの事業を柱とする、
三菱電機全額出資にて設立されたデバイスメーカーです。創業57年を迎えています。
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職場環境

多い年齢層
低い 高い
男女の割合
男性 女性
仕事の仕方
ひとりで みんなで
職場の様子
しずか にぎやか

募集要項

給与 <予定年収>
350万~500万円

給与形態:月給制
月給:200,000円~280,000円+諸手当
※経験、能力により決定

賞与年2回(6月、12月)
昇給年1回
時間外手当(普通:130%、休日:140%、深夜30%)、通勤手当、
家族手当、住宅手当、別居手当、給食費補助、住宅ローン補助 等
職種 電子機器メーカーでの設計や開発 土日祝休み
雇用形態 職業紹介(転職支援)
直接雇用後の雇用形態 正社員
勤務地 雇入れ直後:岡山県笠岡市茂平1608-10
変更の範囲:会社の定める就業場所
JR山陽本線「大門駅」より車で7分
交通 ・大門駅から車で10分
・笠岡駅から車で11分
・鴨方駅から車で26分
・福山駅から車で28分
通勤可能:車
駐車場:無料駐車場あり
勤務時間 8:15~17:00(休憩45分)実働8時間
休憩時間 45分
所定時間外
休日休暇 土日祝(完全週休2日制)
年間休日129日(年次有給休暇の計画付与5日を含む)
年次有給休暇(初年度20日、最大25日)
ヘルスケア休暇(最大20日)
結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、転任休暇、チャージ休暇 等
就業期間 【雇用形態】正社員

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
試用期間 試用期間:あり
試用期間中の条件:同条件
更新の可能性 有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する)
更新上限の有無 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません。
資格・経験 ・電気、電子、機械分野で何らかの製品開発、設計の実務経験がある方
・理工系の高等専門学校、大学等を卒業された方
・CAD(2D、3D)の使える方
福利厚生 各種社会保険完備、独身寮、退職金・三菱電機グループ企業年金、
三菱電機グループ保険(生命保険・損害保険)、三菱電機グループ社員持株会、
三菱電機グループ社内製品購入販売制度、健康診断、歯科検診、財産形成貯蓄制度、
親睦会(甲友会)、三菱電機保養所など

年次有給休暇(初年度20日、最大25日)
ヘルスケア休暇(最大20日)
結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、転任休暇、チャージ休暇 等
その他 ▼*************************************************▼
教育研修制度も充実しています!

企業が持続的に発展するためには、従業員一人ひとりの成長が欠かせません。
甲神電機では、社会人として働くための知識やスキル、心構えを身に付ける「新入社員研修」から、
組織の核として管理者層に期待される能力を理解・習得するための「管理者研修」まで幅広い階層に
応じた研修を受講することができます。

さらに従業員それぞれの職種・能力に応じて受講できる、
自社独自の研修・講座及や三菱電機主催の研修・講座の他、従業員が自己の能力を自らの意志と努力で磨く
自己啓発を支援する制度を設けています。

・新人社員研修
・リーダー、監督者研修
・職務・課題別研修、各種技能講習、特別教育
・管理者、役職者研修 など

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こちらのお仕事は職業紹介となります。
選考の流れは以下の予定です。
◆書類選考⇒筆記試験⇒一次面接・二次面接⇒内定

当社グロップにて、履歴書・職務経歴書の添削&面接対策サポートあり!
まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください!

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掲載元

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