派遣・アルバイト・正社員の求人

　自身のライフスタイルとバランスが取りやすいのがアルバイトや派遣です。より自分に合った働き方を実現させるために、それぞれのメリットとデメリットを考えてみましょう。

　派遣のメリットとして挙げられるのが「色々な仕事に挑戦できる」「時給が良い」などです。派遣会社のサポートを受けながらさまざまな業界・職種を経験できれば、自分の得意・不得意を見つめ直すことができますし、「自分が何をやりたいかわからない」という方も次の一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。時給も一般的には良いものが多いですし、週払いや日払いなど給料の受け取り方を選べる派遣会社もあります。
　一方で、デメリットとして挙げられることもあります。「ボーナスがない」ことにより年収も正社員より少なくなりがちですが、寸志や勤続手当が出る場合もあるので契約条件は事前にしっかり確認しましょう。「契約更新がされないケースがある」ことも、不安に思われる方が多いと思います。派遣はもともと期間制限があり、同じ職場には3年までしか就業できないので（一部例外があります）、もっと長期の仕事を希望する場合はあらかじめ派遣会社に相談しましょう。期間制限のない派遣契約や、派遣先への直接雇用のあっせんなどに対応してくれる派遣会社もあります。残念ながら契約更新がなされない場合でも、早めの通知に努めている派遣会社がほとんどですし、仕事ぶりに評価を得られればさらに良い条件の職場を紹介してもらえることもあります。
　「取扱い求人が派遣会社に左右される」といったこともありますので、より多くの求人から探したい場合は、複数の派遣会社に登録しておくことをお勧めします。また、希望の条件や実務経験、資格などは変更するたびに派遣会社に連絡しましょう。それにより紹介件数が変わることもあります。

　アルバイトのメリットとして挙げられるのが「企業や勤務場所を特定して応募できる」「期間の定めのない長期契約も多い」などです。長く同じ職場で働くことで、人間関係を築きやすいという面もあるでしょう。
　 一方、アルバイトのデメリットとして挙げられるのが「ボーナスがない」「時給が安い」などです。寸志や勤続手当が出る場合もありますし、時給は正社員や派遣に比べると安くなりがちですが、あらかじめ明示された金額に納得して応募すればデメリットと考える必要もないので、事前に条件をしっかり確認しましょう。

　何がメリットになり、デメリットになるかは、同じ事柄でも人によって違います。希望する条件の中でも、絶対必要なものはどれか、優先順位はどうかを整理しておくと、仕事探しをするときも取捨選択しやすく、派遣会社に相談するときにも明確に伝えやすくなります。自分にとってメリットのある働き方はどんなものなのか考えてみましょう。

　関連記事：「派遣とアルバイト…どちらが自分の働き方に合っている？」をご参照ください。

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