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掲載日/2025.02.19 170856求人受付No./2

[吹田市]《経験者歓迎》国内外市場の新規開拓を担う事業開発マネージャー/年間休日125日/社宅あり/マイカー通勤OK

掲載終了まであと 12日(7月31日まで)

POINTPOINT 長期(2カ月以上) 残業20時間以上 土日祝休み 駅から徒歩圏内 車通勤OK 交通費支給 大手企業 第二新卒応援 寮完備 外国籍活躍中

[吹田市]《経験者歓迎》国内外市場の新規開拓を担う事業開発マネージャー/年間休日125日/社宅あり/マイカー通勤OK

お仕事内容

\大手グローバルグループ企業の直雇用!/

【事業開発マネージャー】
▼仕事内容
(雇入れ直後)
サーマルソリューション事業における事業開発マネージャーとして、
日本および海外市場(インドおよび新興国等)における新規市場開拓をご担当いただきます。

具体的な業務内容は下記の通りです。
・新規および既存顧客への営業活動、技術提案、プロモーション活動
・国内外市場における顧客開拓および関係構築
・社内外関係者との調整業務

(変更の範囲)会社の定める業務

[オススメポイント]
○年間休日125日!土日祝休み、夏季・年末年始・GWの長期休暇がありプライベート充実できる環境です。
○社宅完備しているので全国からのご応募お待ちしております。
○大手グループ企業なので安定した経営基盤で長期的に働けます!

【雇用主】ボーンズ株式会社
【企業情報】
米国カリフォルニア州に本拠を置く世界的な電子部品メーカー「Bourns, Inc.」のグループ企業です。
75年以上の歴史を持つ精密電子部品メーカーです。金型・成形技術を強みとし、自動車、コンシューマー、産業機器向けに高精度なプラスチック成形部品や電子部品の設計・製造を行っています。特に車載用部品に強みがあり、グローバルに事業を展開しています。

~まずはお気軽にご応募ください!あなたのスキルにあったお仕事をご紹介させていただきます♪~

◎グロップ関西・中部拠点◎
梅田・泉佐野・京都・綾部・滋賀・長浜・神戸・姫路・名古屋・三重・岐阜
グロップではじめよう新しい毎日を♪
製造や事務、IT関連の人材派遣・人材紹介を行う会社です。

職場環境

多い年齢層
低い 高い
男女の割合
男性 女性
仕事の仕方
ひとりで みんなで
職場の様子
しずか にぎやか

募集要項

給与 想定年収534万円~891万円
※上記年収には、月30時間分の残業代を含みます。

月額270,000~450,000円
※あくまで目安であり、条件については採用通知書にてご確認下さい。
※日給月給制、欠勤控除あり。
【賞与】年2回(支給実績計5か月)
【昇給】年1回
(時給以外)
月平均所定労働時間
160時間
職種 事業開発マネージャー/法人営業/顧客開拓
雇用形態 職業紹介(転職支援)
直接雇用後の雇用形態 正社員
勤務地 ボーンズ株式会社 大阪本社
雇入れ直後:大阪府吹田市西御旅町1-1
変更の範囲:会社の定める就業場所
交通 阪急電鉄「下新庄駅」より徒歩で約11分
阪急電鉄「上新庄駅」より徒歩で約13分
JR西日本東海道本線「吹田駅」より徒歩で約22分
通勤手段:車・バイク・自転車・公共交通機関
無料駐輪場完備・駐車場(自己負担)
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
休憩時間 60分
所定時間外 有(月平均30時間程度)
休日休暇 土曜日、日曜日、祝日
他、夏季休暇・年末年始休暇の長期休暇あり

※会社カレンダーあり(年間休日125日)

有給休暇(入社時2~10日間)
就業期間 長期(試用期間3ヵ月)
試用期間 試用期間:あり
試用期間中の条件:同条件
更新の可能性 有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する)
更新上限の有無 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません
資格・経験 [必須条件]
・理系分野のバックグラウンドをお持ちの方
・英語力(目安:TOEIC700点以上)をお持ちで、読み書き・会話によるコミュニケーションが可能な方
・有形商材における法人営業(BtoB営業)の経験をお持ちの方
・顧客、パートナー、サプライヤーおよび社内関係部署と良好な関係を構築・維持できる方
・顧客とのコミュニケーションや交渉を主体的に行い、案件成約に向けてリードできる方
・変化の多い環境にも柔軟に対応でき、国内外への出張が可能な方
・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力をお持ちの方
福利厚生 ▼社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・厚生年金基金)
▼屋内の受動喫煙対策あり(屋外喫煙場所設置)
▼有給休暇制度(入社当日に2~10日(入社時期による)付与)
▼交通費支給あり(規定あり)
▼退職金制度あり(勤続3年以上)
▼借り上げ社宅の提供が可能です(条件あり)
【社宅について】
・会社が契約した賃貸住宅を社宅として貸与します
・対象者は現住所から採用地への通勤に概ね90分を要し、かつ会社が必要と認めた場合とします
・会社が負担する社宅費用(家賃と共益費・管理費の合計)の上限は7.5万円(月額)で、負担割合は以下の通りです
・会社負担割合は経年により減額します
■会社負担割合と期間
1~3年目:49%(会社負担割合)
4年目:30%
5年目:20%
6年目:10%
7年目:0% ※7年目のタイミングで退去か本人契約へ切り替え
<例:家賃60,000円の場合の本人月額負担>
1年目~3年目:30,600円 
4年目:42,000円 
5年目:48,000円 
6年目:54,000円 
7年目:60,000円 
■会社負担の費用
賃貸契約にかかる費用(敷金、礼金、火災保険料、事務手数料、契約更新料、月々の管理費など)、駐車場代
■本人負担の費用
水道光熱費、自治会費、インターネットの利用料など
■入居時の転居について
。転居に係る費用は会社が認める範囲で実費を支給します
・ただし自家用車やピアノ、盆栽や植木、別途保険加入が必要な骨董品、会社が赴任に必要ないと判断したものは対象外
■その他
・居住地は会社が認める範囲とします
・入居者は本人に限ります。但し、会社が認めた場合にはこの限りではありません
・個人事情(ご結婚などの自己都合)での転居時には補助は無くなります
・退職時は指定の日までに社宅から退去して頂きます
・その他は当社の定める諸規則に準じます
その他 企業での選考フロー:書類選考⇒面接(予定3回~)⇒内定

1次:人事
2次:プロダクトラインマネージャー2名、人事
3次:社長、人事
その他、APACとの面接も発生する場合があります

履歴書・職務経歴書の添削&面接対策サポートあり!
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試用期間や残業代などの詳しい内容は、面談時にお伝えします。

掲載元

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