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正社員のお仕事

派遣の職場と条件

派遣社員の給料


派遣の職場と条件

 派遣社員として働くことを希望する人にとって、派遣社員の給料はどのような仕組みになっているのかは気になる点の1つでしょう。派遣者には雇い主と職場が異なり、どこから給料が出ているのかがわかりにくいところがあります。また、昨今の派遣社員は正社員と同じくらい稼げるようになったと聞いても本当に稼げるのかが疑問という人もいるはずです。そこで、派遣社員の給料の仕組みや相場などについて詳しく解説します。

派遣社員の有休


派遣社員の有休

 派遣社員でも有給休暇は取れる?制度への理解を深めよう収入の減少を気にすることなく仕事を休める有給休暇は、労働者にとっては大切な権利のひとつです。「派遣だと有給休暇を取れない」と思っている人もいるかもしれませんが、実は派遣であっても一定の条件を満たせば有給休暇は取得できます。派遣として長く働く予定があるのであれば、むしろ積極的に取得するのが望ましいです。 ここでは、派遣として働くうえで知っておきたい、有給休暇の取得条件や具体的な日数などについて紹介します。

正社員登用


正社員登用

 派遣として働くことを考えている人、あるいは派遣として働いている人のなかには、将来正社員になることを考えている人もいると思います。派遣社員が正社員になるルートはいくつか存在しますが、そのなかでも積極的に利用したいのが紹介予定派遣です。紹介予定派遣は直接雇用を前提とした派遣のことをいいます。ここでは、紹介予定派遣を利用した場合の正社員登用までの流れ、さらに選考時のポイントを紹介します。

派遣社員の産休


派遣社員の産休

 派遣社員として働いている人の中にも、派遣社員は正社員と待遇が違っていて当たり前だと思い込んでいる人がいるかもしれません。しかし、産休や育休は、派遣社員も正社員と同様に取得が認められている休暇です。取得できることを知らなければ、必要のない退職をしてしまうかもしれませんし、条件が分からなければ、申請することすらできません。この記事では、いずれ派遣社員として産休や育休を取る可能性がある方を対象に、派遣社員が産休を取得するための方法について解説します。

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